De benoeming in het openbare ambt

Een belangrijk verschil tussen contractuele en statutaire ambtenaren is dat statutairen niet werken onder een individueel arbeidscontract en vaste personeelsleden zijn, unilateraal gebonden aan het statuut zoals bepaald door de regering. Elke ambtenaar doorloopt bij zijn indiensttreding een stageperiode van één jaar (niveau A of B) of zes maanden (niveau C of D). Na een succesvolle evaluatie op het einde van de stageperiode legt de ambtenaar een eed af en wordt benoemd in zijn functie.   

Deze benoeming is een cruciale gebeurtenis in de loopbaan van een statutair ambtenaar in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Maar welke voorwaarden moeten vervuld worden om benoemd te worden en hoe gaat een benoeming in zijn werk? 

Vooraleer je de eed kunt afleggen en benoemd kunt worden, moet je aan deze voorwaarden voldoen: 

1. Voldoen aan de toelatingscriteria voor de functie. Er zijn algemene criteria, zoals het genieten van burgerlijke en politieke rechten, en specifieke criteria die verschillen per vacature, zoals de vereiste werkervaring. Deze worden bij elke selectieprocedure vermeld en bij aanvang bij elke kandidaat gescreend (Externe linkart. 35-37 voor personeelsleden die behoren tot een GOD; Externe linkart. 28-30 voor personeelsleden die behoren tot een ION)
2. Slagen voor de selectieprocedure en na afloop een uitnodiging voor de openstaande functie ontvangen
3. Succesvol een stage volbrengen, tenzij je bent vrijgesteld (art. 61 voor personeelsleden die behoren tot een GOD; art. 54 voor personeelsleden die behoren tot een ION)

Ambtenaar die deel uitmaakt van een GOD die valt onder Externe linkhet besluit van 21 maart 2018 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel (Art. 72-74). 

Ambtenaar die deel uitmaakt van een ION die valt onder Externe linkhet besluit van 21 maart 2018 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Art. 65-67).