Test Hudson testwe

De functie in het kort

xx

Wie zijn wij?

Je komt bij talent.brussels terecht in een hybride organisatie die veel belang hecht aan een optimale work-life balance. We kiezen voor een combinatie van telewerk en werken op kantoor, waarbij ons kantoor in centrum Brussel voornamelijk dienst doet als ontmoetingsplek voor professionele en informele samenkomsten tussen collega’s.

Alle medewerkers van Talent.brussels dragen samen bij aan onze ambitie om het referentie- en expertisecentrum te worden op het gebied van "people & innovation" voor het Brussels Gewest.

Met het menselijke aspect centraal binnen al onze processen en een sterke focus op innovatie heeft Talent.brussels  zich op korte termijn ontwikkeld tot een dynamische en competente gewestelijke overheidsdienst. Talent.brussels heeft als voornaamste opdrachten om:

• Nieuw talent te vinden voor haar klanten via statutaire selectieprocedures.
• Topmanagers van het Gewest aan te werven en te evalueren.
• Het Brussels Gewest als topwerkgever neer te zetten door middel van employer branding.
• Innoverende transversale projecten rond de loopbaan van medewerkers te ontwikkelen en implementeren.
• Een strategische visie te ontwikkelen op het gebied van HR (diversiteit, NWOW, begeleiding van managers,…).
• Het openbaar ambt dynamischer te maken via innoverende HR-projecten om onze klanten voor te bereiden en te helpen om zich op een menselijke en innovatieve manier te blijven ontwikkelen.
• Juridische ondersteuning te bieden bij het uitwerken en interpreteren van het statuut van de personeelsleden.

Wil je meer weten over onze opdrachten en onze teams, neem dan zeker een kijkje op Open a new vensteronze website!

Wie zoeken we?

xxx
Wat bieden we?
Er is xx vacante plaats bij xx. Je wordt aangeworven als xx met de bijhorende weddeschaal . De minimum aanvangswedde bedraagt xx euro (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

• Alle wegen leiden naar talent.brussels: gemakkelijk bereikbaar via het openbaar vervoer (Op wandelafstand van Brussel-Noord).
• Abonnement MIVB.
• Mogelijkheid tot een Villo!-abonnement of een fietsvergoeding (€0,27/km).
• 100% terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Mogelijkheid tot maximum 3 dagen telewerk per week.
• Maandelijkse telewerkvergoeding tussen € 20 en € 50 netto, afhankelijk van het aantal dagen (minimaal 1 tot 4 dagen per maand)
• Bij start ontvang je een thuiswerkpakket: o.a. laptop, smartphone + abonnement, extern beeldscherm, toetsenbord, computermuis, headset, laptoprugzak,…
• Een 38-urenrooster met flexibele werktijden.
• 35 verlofdagen per jaar (Na 5 jaar ervaring binnen de publieke sector 36 dagen en na 10 jaar zelfs 37 dagen).
• Dienstvrijstelling tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Maaltijdcheques van €8/gepresteerde dag.
• Mogelijkheid om een taaltoelage te verkrijgen (€600 / €2400 of €3200 bruto per jaar, niet geïndexeerd, afhankelijk van je behaalde taalcertificaat Frans).
• Eindejaarspremie.
• Onbeperkte toegang tot een voordelenplatform voor zowel fysieke als online winkels.
• Hospitalisatieverzekering.
• Ruim opleidingsaanbod en uitgebreide loopbaanmogelijkheden binnen het Brusselse Gewest
• Toegang tot een sportzaal
• Interventie van de Sociale dienst "De Koepel"

• Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je
• om benoemd te worden
• op de aanstellingsdatum: 

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• De burgers met een andere dan Belgische nationaliteit en die geen onderdaan zijn van de Europese Unie of de Europese Economische Ruimte, worden toegelaten, in de diensten van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering en de publiekrechtelijke rechtspersonen die ervan afhangen, tot de burgerlijke betrekkingen die geen rechtstreekse of onrechtstreekse deelneming aan het openbaar gezag inhouden of geen werkzaamheden omvatten strekkende tot bescherming van de algemene belangen van de Staat of andere openbare instanties. 
• Indien je solliciteert in een andere taal dan je diploma, dien je te beschikken over een Artikel 7 in het bijhorend niveau 
• De burgerlijke en politieke rechten genieten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
• Houder zijn van een diploma of studiegetuigschrift dat overeenkomt met het niveau van de te verlenen graad.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. 

Contactpersonen:
Voor vragen met betrekking tot de functie: 
Voor vragen met betrekking tot de procedure: Jennyfer Wesel jwesel@talent.brussels 0490/47.70.04

Bijkomende informatie

Plaats van tewerkstelling: Place Saint Lazare 2, Bruxelles 1035 BEL

Herken je jezelf in dit profiel en wil je deel uitmaken van ons team?
Interesse voor deze job? Klik op de knop "solliciteren" bovenaan deze pagina ten laatste op !

Selectiereglement

Klik hier om naar het selectiereglement voor deze vacature te gaan.

Gelijke kansen en diversiteit

Voor meer informatie, Open a new vensterklik hier.